人事異動は人財育成の手段のひとつであると、しばしば経営者や人事担当者から伺うことがあります。なるべく多くの職場や業務の経験を積ませて、社員の業務スキルやマネジメントスキルを高めてもらいたいという意図があるようです。筆者がお世話になった学校…